Верховний суд дозволив українцям визначати розмір зарплати в іноземній валюті. Це більше не суперечитиме Цивільному кодексу України.

Про це йдеться у рішенні суду.

До суду надійшла скарга на ТОВ "Кіані Україна" від її колишнього працівника із вимогою погасити борги з виплати зарплати. Утім, при розгляді справи компанія подала зустрічний позов, у якому зазначила, що трудовий договір із позивачем був недійсним, оскільки його зарплата була вказана у розмірі 6,5 тисячі євро, а не у національній валюті.

У суді працівник довів, що роботодавець може зазначати розмір оплати праці у трудовому договорі в іноземній валюті за умови, що виплачувати її будуть у євро.

Тож, згідно з рішенням суддів, закон передбачає обов'язковість здійснення платежів на території України в національній валюті, проте не містить заборони на використання в розрахунках розміру грошових зобов'язань в іноземній валюти або інших розрахункових величин.

Валютні платежі розраховуватимуть за курсом, який встановлений на день здійснення угоди.

Як повідомлялося раніше, середня зарплата штатного працівника в Україні у квітні ...

Читайте повний текст статті за цим посиланням