Протягом серпня 2019 року японська філія Microsoft провела експеримент запровадивши чотириденний робочий тиждень. Результати показали суттєве зростання продуктивності працівників.

Про це 4 листопада пише Bloomberg.

Експеримент показав, що ефективність роботи працівників в середньому зросла на 40% порівняно з тим же місяцем минулого року. Протягом трьох тижнів поспіль у серпні працівники компанії мали додатковий вихідний у п'ятницю. При цьому обсяги продажів у розрахунку на одного працівника зросли.

Окрім цього у компанії рекомендували своїм працівникам обмежити тривалість ділових зустрічей та надавати перевагу переписуванню у чатах. Як наслідок витрати компанії на електроенергію також скоротилися на 23%, а обсяги друку документів — на 59%.

92% опитаних працівників, що взяли участь у експерименті, заявили, що задоволені переходом на чотириденний робочий тиждень. Деякі працівники повідомили, що вважають такий перехід шкідливим, особливо для клієнтів.

Нагадаємо, на Всесвітньому економічному форумі, який пройшов у Швейцарії, експерти закликали задуматися про скорочення кількості ...

Читайте повний текст статті за цим посиланням